智慧財產權管理計畫
本公司致力於網路資通訊產品市場，重視產品技術的研發與創新，持續強化軟體實力的培植，提升產品與服務的差異化及彈性，並結合公司營運及研發策略，制定智慧財產之政策及管理制度，並以逐年精進的方式完善智慧財產管理制度，以強化競爭優勢，提升企業價值，達永續經營之目標。
【智慧財產管理政策】
維持公司網路資通訊產品市場地位及保護各項研發及經營成果等智慧財產權。
【智慧財產管理制度】
公司智慧財產權之範圍包含專利權、商標權、著作權及營業秘密，而其對象涵蓋公司員工及參與公司研究計畫之外部人士所產出或取得之各種智慧財產。公司訂有「智慧財產權獎勵作業辦法」，藉以鼓勵員工積極發明創作，且與員工所簽訂之『員工聘僱合約』、『員工保密同意書』及『資訊系統使用切結書』約定員工因職務上或與職務相關而取得之研發成果及智慧財產權屬公司所有，以確保公司合法取得智慧財產權，委託或接受委託或與他人合作研發技術時，其智慧財產之歸屬依契約約定。公司重視自己之智慧財產權，亦尊重他人之智慧財產權，避免發生侵權行為。另不定期對員工進行智慧財產權相關的教育訓練，藉以落實智慧財產權管理政策，及宣導保護智慧財產權是每位員工的責任，致力於降低侵權的可能性。
- 專利權：
公司專利權之策略主係鼓勵員工積極創新及研發，以提升公司競爭力及價值。管理措施如下：- 依公司「智慧財產權獎勵作業辦法」，公司於提案審核通過及取得專利權二階段給予獎金獎勵。
- 定期檢視已獲證專利權之使用情形及與產品之應用與關聯，確認繼續維護之必要性。
- 商標權：
公司之商標權管理策略係以有效管理及運用公司之商標，使其發揮效用。管理措施如下：- 配合企業未來規劃發展，提前進行新商標註冊申請。
- 定期檢視已註冊之使用情形，確認繼續維護之必要性。
- 著作權：
公司之著作權管理策略主係鼓勵公司資訊、軟體或其他內部團隊，針對公司需求，自行開發系統、應用軟體或其他相關著作，以提升管理及生產效率，並藉此提高公司產品與服務價值。管理措施如下：- 定期檢視內部各項自行開發系統應用軟體或其他相關著作之使用情形及未來運用規劃，必要時進行更新。
- 定期檢視使用人是否經授權。
- 營業秘密：
公司之營業秘密管理策略係保護研發成果、智慧財產及營運相關之機密資訊等。管理措施如下：- 門禁安全管理：公司員工配有門禁磁卡，並依其部門屬性及工作權責控制進出權限。非本公司員工，參訪本公司須進行登記。
- 資訊安全管理：新進員工須簽具 『員工保密同意書』及『資訊系統使用切結書』，本公司員工電腦設備，需以員工個人帳號及密碼登錄。
- 合約管理：公司對外合約及法律類文件由專責單位保管，因業務所需調閱資料時，應提出調閱理由，並經核准始可調閱。
【執行情形】
《本公司所有智慧財產權成果如下》
專利：截至112年12月底，本公司已取得近7件專利，申請中4件。
| 地區 | 已獲證 | 申請中 |
|---|---|---|
| 台灣 | 發明 2 件 新型 3 件 設計 件 |
發明 1 件 新型 3 件 設計 件 |
| 國外 | 發明 件 新型 2 件 設計 件 |
發明 件 新型 件 設計 件 |
| 總計 | 發明 2 件 新型 5 件 設計 件 |
發明 1 件 新型 3 件 設計 件 |
商標：截至112年12月底，瑞祺已取得12件商標。
| 地區 | 已註冊 |
|---|---|
| 台灣 | 10 件 |
| 國外 | 2 件 |
| 總計 | 12 件 |
《本公司對員工進行智慧財產權相關的教育訓練如下》
新進同仁於到職時所辦理的新人教育訓練課程中，進行宣導智慧財產權的保障及其規範等內容。本年度截至12月31日新進人員52位，皆已完成新人教育訓練。
本公司之智慧財產相關事項，至少每年向董事會報告一次，最近一次於112年11月9日董事會進行報告，並針對董事之建議提出改善措施。