薪資報酬委員會
【委員會組成】
本委員會由全體獨立董事組成,委員計3人,其中一人為召集人。
職稱 | 姓名 | 主要學(經)歷 |
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委員 | 邵建華 | 現職:
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召集人 | 方文昌 | 現職:
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委員 | 鄧富吉 | 現職:
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【本委員會之職責事項如下】
- 定期檢討本公司薪酬辦法並提出修正建議。
- 訂定並定期檢討本公司董事及經理人之績效與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
- 定期評估本公司董事及經理人之薪資報酬。
薪資報酬委員會履行職權時,依下列標準為之
- 薪資管理應符合本公司之薪酬理念
- 董事及經理人之績效評估及薪資報酬,應參考同業通常水準支給情形,並考量個人表現與公司經營績效及未來風險之關連合理性。
【委員會運作】
本公司薪資報酬委員會之職能,係以專業客觀之地位,就本公司董事及經理人之薪資報酬政策及制度予以評估,每年至少開會二次,並得視需要隨時召開會議,向董事會提出建議,以供其決策之參考。
【本屆委員任期】
112年6月14日至115年6月13日,113年度薪資報酬委員會開會2次,委員出席情形如下:
職稱 | 姓名 | 實際出席次數 | 委託出席次數 | 實際應出席率 | 備註 |
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召集人 | 方文昌 | 2 | - | 100% | |
委員 | 邵建華 | 2 | - | 100% | |
委員 | 鄧富吉 | 2 | - | 100% |
【當年度運作情形】
薪資報酬委員會日期 | 議案內容 | 所有薪酬委員意見及公司對委員意見之處理 |
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113/03/13 |
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經全體委員討論同意通過 |
113/08/12 |
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經全體委員討論同意通過 |